第二十九章 休息休假
《宪法》【2018】 第四十三条
中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
休息权是劳动者的宪法权利。劳动法具体规定了劳动者可以享受的各类假期，主要包括带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、病假、与生育有关的假期等。
婚假
婚假是劳动者结婚时给予的有薪假期。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》【〔80〕劳总薪字29号】
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
享受条件
职工结婚时，经单位批准，可以休婚假。虽然该通知仅针对国营企业，但实践中都认为劳动者享有法定婚假。
法律没有限制婚假的次数，只要劳动者结婚，即有权请婚假，离婚后再结婚亦有权再次请婚假。
婚假期限
婚假期限为1至3天。各地人口与计划生育条例都对婚假作了补充规定，具体天数请查阅附录。
婚假待遇
婚假属于有薪假期，因此劳动者请婚假期间，工资照发。
丧假
丧假是劳动者因有丧事而休的有薪假。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》【〔80〕劳总薪字29号】
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
享受条件
劳动者直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经单位批准，可以休丧假。虽然该通知仅针对国营企业，但实践中都认为劳动者享有法定丧假。
可以请丧假的事由，仅为直系亲属死亡，直系亲属的范围是父母（包括亲生父母、继父母、养父母）、配偶、子女（包括亲生子女、继子女、养子女）。
上述规定中没有将祖父母、外祖父母、岳父母、公婆包含在直系亲属中，但各地方规定可能对丧假事由作了补充规定，请自行查阅。例如，原江苏省劳动局、江苏省人事局、江苏省财政厅《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》（苏劳险[1987]25号、苏财工[87]326号）规定，职工因岳父母或公婆死亡，也可请丧假。
法律没有限制丧假的次数，只要劳动者的直系亲属死亡，即有权请丧假。
丧假期限
丧假的期限为1至3天。劳动者在外地的直系亲属死亡时需要劳动者本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
丧假待遇
丧假属于有薪假期，因此劳动者休丧假期间，工资照发。
探亲假
探亲假是为了适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题而设置的有薪假。
享受条件
《国务院关于职工探亲待遇的规定》【1981】 第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
根据上述规定，享受探亲假的条件有：
- 只有国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作的劳动者，才可以享受法定探亲假。其他类型的单位，法律并未规定探亲假。
- 劳动者在本单位工作满一年。
- 享受探望配偶的待遇，必须与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚。享受探望父母的待遇，必须与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚。
探亲假期限
《国务院关于职工探亲待遇的规定》【1981】 第三条
职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》【1981】 第四条
凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
探亲假待遇
《国务院关于职工探亲待遇的规定》【1981】 第五条
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》【1981】 第六条
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。