近几年来有关打工人的负面新闻接连不断，拖欠工资、暴力裁员、违法加班等情形时有发生。2020年后，受疫情影响，劳资关系也愈发紧张。看到这些负面新闻，我们这些安心打工的社畜难免瑟瑟发抖，担心别人的今天就是自己的明天。为了更好更安全地打工搬砖，社畜们必须提高思想觉悟，以一定的科学理论来强化自己，使用强大的武器来保护自己。法律意识就是理论，法律手段就是武器。作为一个打工人，作为一个公民，具备法律意识是应有之义。人人懂法，人人守法，才能让社会更加美好，人民群众是历史的创造者，每个人都已成为世界的基石，无论自己是否意识到，一举一动确实也在推动时代的前行，同时也被时代裹挟着前进。本文以法律小白的视角，为正在工作或者即将参加工作的同学介绍工作过程中必须掌握的劳动法知识。
本文的写作已经持续多年，本以为几千字就足以容纳打工人需要掌握的所有法律知识，后来发现这种想法果然还是太天真了。之所以拖了这么久仍未能成文，有多方面的原因。一来琐事缠身，作者也比较懒，无法做到每日坚持写作，常常脑中有些许想法，等到开始敲键盘时往往又会放弃，将想法表达出来其实还是一件比较困难的事情。二来作者也试图向周围散播法律知识，然而普罗大众确实对法律感兴趣的甚少，往往并不愿意沉下心来花一点点时间来学习。三来2020年是风云变幻的一年，新冠疫情的爆发让人措手不及，催生了线上庭审模式，随后《民法典》的制定，大量法条和司法解释的修改，深刻影响了中国法治进程的同时，也拖慢了本文的写作。
作者仅是一只法律小白，未受过系统的法学教育。能做到的只是搜集一些资料，然后整理成文。由于智商有限，难免对法律的理解产生偏差。劳动法领域实则混乱无比，堪称泥沼，存在大量地方立法形成的土规矩，甚至同一省内的各市规定竟完全相反。学者生，似者死，如果只在需要的时候简单地查询资料，往往会铩羽而归。希望阅读本文的法律界人士，一旦发现本文对法律条文的理解或者与司法实践存在不一致的地方，请以提出issue的方式怒喷作者，并附上相关法律文件或案号予以反驳。本文尽最大努力减少错误，以免对误导读者。
！！权利声明！！
转载请注明出处。